STRUCTURATION DE SEANCE

Une séance est structurée en 5 étapes :

1. détermination d'un objectif, étape à laquelle s'ajoute en première séance l'anamnèse du sujet

2. bilan de départ, observation, préactivité

3. recherche de solutions

4. mise en œuvre du processus adéquat

5. évaluation comparative et simulation de mise en œuvre de l'objectif

En suite de séance viendra la mise en œuvre concrète en situation.